Mon parcours m’a appris que la conscience de soi est une ressource puissante pour transformer nos actions et nos relations – en particulier dans les environnements professionnels complexes.
Passée d’une formation littéraire à la psychologie scientifique du travail, puis à la formation, au coaching professionnel et à la supervision toujours exercée en entreprise et organisations publiques ou associatives, j’ai développé une approche profondément humaniste et ancrée dans la réalité sociale et économique.
Mon expérience m’a appris que derrière chaque rôle social – dirigeant, manager, expert – se cache une pluralité de voix internes, de besoins parfois contradictoires, de ressources souvent inexploitées.
Dans mes accompagnements, je m’attache à révéler ces paradoxes, à remettre en mouvement les représentations figées, à relier les émotions, les valeurs et les contextes. Car ce n’est qu’en acceptant nos ambivalences que nous pouvons évoluer avec lucidité, engagement et autonomie.
Cette démarche s’applique aussi bien aux individus qu’aux collectifs et aux organisations. En supervision comme en coaching, j’invite à dépasser l’image que l’on a de soi pour retrouver la liberté d’agir autrement, plus en accord avec soi, et donc plus durablement.
La diversité – en nous-mêmes comme dans nos environnements – n’est pas un obstacle : c’est une richesse, à condition de l’accueillir avec curiosité, humilité et rigueur. Se connaître vraiment, c’est ouvrir une voie vers une relation à l’autre plus juste, plus vivante et plus constructive.
